На 3 јуни, Fasten Group ја одржа 23-та конференција за иновации.

Претседавачот Џоу Џианг ги разгледа достигнувањата на Групацијата во областа на науката и технолошките иновации, соработката со платформата, стандардните насоки, управувањето со таленти и другите аспекти во изминатата година, ги посочи проблемите и недостатоците во иновациската работа и ја распореди идната насока на иновациската работа.

Прво е да се опише целокупната ситуација и да се одобрат научни проекти. Групацијата ја воспостави целта за градење на „14-ти петгодишен план за иновации во науката и технологијата“ и треба да ги вклучи иновациите во системот на одговорност на секоја подгрупа.

Второ е да се ослободите од грижите и да бидете полни со страст. Научните истражувачи треба да ги остават настрана своите грижи и да се осмелат да замислуваат. Неопходно е да се остави постојниот и идниот систем за управување со иновации да создаде добра средина за таленти, целосно да го стимулира ентузијазмот, иницијативата и креативноста на вработените во извршувањето на нивната работа.

Трето е да се интегрираат ресурсите и да се оптимизира управувањето. Неопходно е добро да се искористи платформата за соработка индустрија-универзитет-истражување, активно да се учествува во активностите на владините сектори, да се преземе иницијатива за соработка со универзитетите и научноистражувачките институти и да се направи добра работа во трансформацијата на научно-истражувачките достигнувања во контрола на квалитетот, контрола на трошоците и развој на пазарот.

Четврто е да се направи клучен пробив. Секоја подгрупа и менаџмент центар треба да формира размислување за клучните откритија и да се концентрира на правење големи работи. Научните истражувачи треба да направат распоред и да спроведат длабинско истражување според фактичката ситуација.